Orientation professionnelle

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Bilan de compétences

Objectifs, publics, financements mobilisables dont CPF, appui à la réalisation des dossiers. Pour tout savoir sur ce temps de questionnement professionnel.

Bilan de positionnement

Outil RH au service de l’employeur (GPEC) permettant l’évaluation du potentiel de ses salariés/agents dans le cadre de promotion, restructuration, réorganisation, maintien dans l’emploi.

Bilan d'orientation

De 15 à 26 ans, avec le bilan d'orientation nous vous accompagnons individuellement dans vos choix d'orientation, de formation et d'emploi adaptés à vos potentialités et aux évolutions du marché de l'emploi