Employeurs, véritable diagnostic au service de la mobilité, de la GPEC et des RH, ce bilan de positionnement permet de questionner un changement de poste, une évolution des activités et/ou responsabilités, après une absence certaine au poste pour sécuriser la reprise (maladie, congés parental, congés sans solde, congé parental, mise à disposition…), en cas de difficulté de santé ou situation de handicap au travail, anticiper et préparer une reconversion, une retraite progressive ou retraite. C’est un outil précieux pour sécuriser les décisions RH et accompagner la mobilité interne.
Il est mis en place à l’initiative de l’employeur (Associations, entreprises, collectivités, TPE, indépendants), avec accord du salarié/agent, pendant son temps de travail. Il peut être mobilisé par le dirigeant pour lui-même également.
Objectifs:
- Prendre conscience des compétences, atouts, axes de progression, potentiels, souhaits de son collaborateur
- Envisager son devenir au sein de son établissement employeur ou préparer un départ
- Evaluer ses besoins en formation, organisation, posture professionnelle, adaptation de poste, à la vue des perspectives avancées conjointement employeur et collaborateur ou accompagner un départ
- Développer ses ressources et compétences pour une adaptation optimale au projet visé.
Un accompagnement personnalisé pour sécuriser une évolution de carrière et accompagner le changement avec notre expertise emploi, formation, handicap, RH et accompagnement des organisations.
Durée comprise entre 15 et 30 heures.
Nous vous invitons à nous contacter pour étudier vos besoins, les financements et solutions mobilisables. Réalisation sur Dax, Saint Vincent de Tyrosse, Anglet, en visioconférence ou dans vos établissements sur demande.
Témoignages
Orientation professionnelle pour jeunes sportifs
Actuellement rugbymen, ces jeunes sportifs anticipent et sécurisent leur avenir professionnel et se forment sur des formations en parallèle de leur carrière sportive. Suite à un bilan d’orientation avec Carrières Insertion, A. titulaire d’un bac pro chaudronnerie vise le Bachelor Marketing et Management du sport ; E. titulaire d’un BTS MUC s’engage sur une formation en boucherie ; V. souhaite se spécialiser en BTSA TC Vins et spiritueux ; L. aspire à un BP aménagement paysager… et vous ? préparez votre seconde partie de carrière en parallèle du sport, nos équipes vous conseillent.
Adéquation Homme Projet
Intervenant attentif et à l'écoute, une belle amabilité et de bons conseils sur mon activité, mon potentiel entrepreneurial et mon projet.
Diagnostic entrepreunarial
Je regrette de ne pas avoir eu ce diagnostic de potentiel entrepreneurial avant la création de mon activité, j'aurais agi autrement.
Accompagnement Dirigeant
Après plus de 27 ans en tant que technicien de laboratoire dont 7 manager de service, j'ai souhaité faire un "point" sur ma carrière et mes acquis pour un éventuel changement de poste... Cette action m'a aidé à clarifier mes idées et mes souhaits professionnels tout en me mettant face au marché de l'emploi actuel, elle remet en cause beaucoup de certitudes. J'envisage sereinement une nouvelle carrière plus enrichissante et recentrée sur mes compétences et mes motivations.
Partenaires
