Véritable diagnostic au service de la mobilité, de la GPEC et des RH. Le bilan de positionnement professionnel est mis en place à l’initiative de l’employeur, avec accord du salarié/agent, pendant son temps de travail. Action intéressante après une absence certaine au poste (maladie, congés parental, congés sans solde, mise à disposition, handicap au travail…) pour sécuriser la reprise.
- Prendre conscience des pratiques, atouts, axes de progression, potentiels de son collaborateur
- Envisager son devenir au sein de son établissement employeur
- Evaluer ses besoins en formation, organisation, posture professionnelle, adaptation de poste, à la vue des perspectives avancées par l’employeur
- Développer ses ressources et compétences pour une adaptation optimale au poste
Durée comprise entre 15 et 30 heures.
Pour salariés, agents de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale, agents hospitaliers, indépendants (commerçants, artisans, professions libérales).
Nous vous invitons à nous contacter pour étudier vos besoins, les financements et solutions mobilisables. Réalisation sur Dax, Saint Vincent de Tyrosse, Anglet mais également dans vos établissements sur demande.
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